加班费争议举证责任谁来承担

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基于对工作的负责及实际需要，汪小峰在职期间累计加班近500个小时。双方解除劳动关系时，公司以其加班未经审批为由拒绝支付加班工资，甚至还否认其加班事实的存在。无奈之下，汪小峰通过劳动争议仲裁及诉讼途径解决争议，并最终凭借微信聊天记录等证据还原了加班的基本事实，赢得了胜诉。

加班近500小时 却未能领取加班工资

2022年5月25日，汪小峰入职某公司，岗位是技术经理。（剩余2400字）

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