背景调查可以有，但要严守法律边界

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董兴还没办完离职手续，“新东家”便向“老东家”打听他的薪资水平。后来，“老东家”在劳动合同期满后未续约，“新东家”以董兴虚报薪资水平为由拒绝录用。跳槽碰壁的董兴，以“新东家”某银行沈阳分行侵犯个人隐私为由，申请劳动仲裁。今年8月30日，董兴收到仲裁通知，因与“新东家”不存在劳动关系、已在相关背景调查同意书上签字等原因，他的仲裁申请被驳回。（剩余989字）

试读结束

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