单位以“发生重大变化”解聘员工不得随心所欲

单位以“发生重大变化”解聘员工不得随心所欲

吴律师：

我是一家公司的会计。不久前，公司基于部分机构功能重叠，决定进行组织架构调整。调整之后，虽然会计岗位依然存在，但却人员过剩，公司在没有与我协商也没有征求工会意见的情况下，以“客观情况发生重大变化”为由，决定解除与我尚有两年到期的劳动合同，且不顾我的一再抗议而固执己见。（剩余6371字）

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