磨炼“绣花针”

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社区是基层治理的“最后一公里”，社区工作者是穿起万家千事的“绣花针”。

面对新时代基层治理新要求，如何推动社区工作者从“事务型”转向“专业型”、从“单打独斗”走向“团队协作”、从“被动执行”迈向“主动创新”？

武汉市江岸区以“筑基固本、强技赋能、拓源增效”为路径，系统构建社区工作者全周期成长链条，实现队伍能力整体跃升。（剩余1275字）

试读结束

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