如何让年轻人在基层留得下、干得好？
每逢毕业季，都有一大批毕业生投身基层。基层给了年轻人干事创业的舞台，也让年轻人面临着不小的挑战。有人说，基层工作任务繁重，往往需要身兼数职，压力不小。也有人担心基层机构规模较小，职务职级数量相对有限，担心“一辈子困在基层”。基层需要充满干劲的年轻人，年轻人也渴望辽阔的成长。结合“干部素质提升年”要求，您认为应如何为年轻干部搭建成长阶梯，让他们在基层留得下又干得好？
多给关心关爱
从情感维度发力
年轻干部初入基层工作时，往往会产生心理落差和迷茫情绪，需从情感维度对年轻干部给予支持关怀。（剩余2454字）
