更好发挥考核指挥棒作用

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不缺位、不越位、不失位

考核是指挥棒、风向标，更好发挥考核作用不是更多发挥考核作用，要正确把握整体推进和重点突破的关系。搭台子、不缺位。考核工作要综合体现全局性，朝大局聚力、向中心聚焦，动态优化考核指标，搭建争先进位的大舞台。引路子、不越位。要突出考核事项差异化，立足地域功能定位、部门主责主业，精简优化考核事项，精准量绩辩才。（剩余622字）

试读结束

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