科学设置考核指标

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抓“硬指标”考“真效果”

对基层开展考核无可厚非，但要考虑基层实际，指标要短小精悍、客观科学，既能考出实绩，又能促进工作。要抓社会发展，将经济发展、安定和谐、乡风文明等纳入考核指标，看生活环境是否变美、群众腰包是否变鼓、经济发展是否上升、社会是否安定有序。要抓干部队伍，将担当作为、攻坚克难、风清气正等纳入考核指标，看班子是否有战斗力、执行力，干部是否顾大局、能干事、守底线。（剩余632字）

试读结束

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