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已故人类学家大卫·格雷伯的著作《毫无意义的工作》(Bullshit Jobs)去年被引入中国。它将一个问题直接摆上台面:大部分工作在被设计之初就注定可有可无,并随时可被取代。
自从2013年这本书问世后,“无意义的工作”的相关话题一直在引发学界好奇。今年8月,期刊《Work, Employment and Society》上刊登了瑞士苏黎世大学的Simon Walo多年来对“无意义工作”的量化研究成果。(剩余341字)
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