亦“美”亦“苦”，专职董事贵在“能动”

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尽管不担任实际领导职务，也无须承担日常管理压力，只需定期调调研、开开会、举举手，就能享有同一级别领导职务的政治待遇，时间和精力也比较宽裕。看上去，专职董事似乎是一份“美差”。然而，专职董事的履职之“苦”也显而易见，要充分发挥其价值优势，尚需充分保障其履职、激发其履职能动性

新公司法将国有独资公司董事会中外部董事占多数上升至法律层面。（剩余3744字）

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