员工持股“疗效”差，基金经理激励究竟靠啥？

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持股比例低、惠及面窄等原因导致的分红力度不足、人才吸引力差，弱化了公募基金公司实施员工持股的激励效果。在提取管理费挣钱的路径依赖下，要想改变现状，除了政策环境的推动外，基金公司自身需要完善公司治理，丰富激励工具，尤其是真正提高可持续的盈利能力，以及对基金份额持有人的回报能力

作为基金管理公司的核心竞争力之一，基金经理能够利用自身的专业金融知识和判断能力为投资者创造收益，从而为基金管理公司带来可观的管理费收入。（剩余2523字）

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