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员工为什么还会辞职？

HBR

November–December 2024

人才争夺战仍在激烈进行，不过雇主们还在依靠他们几十年来一直使用的招聘和留人策略。然而，这些方法并不奏效，许多人可能会被劝诱在公司待得更久一些，但最终还是会离开。那么，为什么公司坚持使用这些策略呢？原因是，公司一直把注意力集中在劳动力市场紧张、不断削减成本的压力以及行业竞争对手的“挖角”等挑战上，而没有解决一个根本的问题——无法提供令人满意的工作体验。（剩余1991字）

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