如何培养更好的管理者

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

中层管理曾经是很多人职业生涯停滞不前的地方，但COVID-19大流行改变了这一观念。事实上，现在的中层领导比近代历史上任何时候都拥有更多的权力。

紧张的就业市场为那些主动的、有能力的中层管理人员提供了新的机会。“人不会离开组织，人只是离开人”这句老话从未像现在这样真实。如果公司不能通过发展优秀人才的技能并帮助他们充分发挥潜力来切实显示公司的重视，那么公司可能会失去优秀人才，甚至被竞争对手夺走。（剩余1665字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人