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我们正处于一次“离职潮”之中。今年4月，2.7%的美国人辞职，创历史新高。根据微软的一项研究，全球超过40%的员工会考虑在今年离职。因长达一年的疫情而疲惫不堪的职场人士，对好工作的期望正在发生变化，到处都是劳动力短缺的情况。
有几个因素推动了这种“离职”。一是员工们有时间和空间去思考什么对他们真正重要，除了工作他们有了很多新选择，所以辞职率高得惊人。（剩余2182字）
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担心“离职潮”？日企巨头说不
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