伤残补助金能否代替停工留薪期工资

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个案

急呈

2023年5月，申请人顾某发生工伤后被鉴定为伤残九级，并从社保经办机构领取了伤残补助金。当顾某向用人单位索要停工留薪期工资时，单位却以其已经领取了伤残补助金为由拒绝支付。顾某无奈向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位向其支付停工留薪期工资。

【申诉人】

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，我有权享受停工留薪期的工资待遇。（剩余537字）

试读结束

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