公益性岗位人员在劳动合同终止时有经济补偿吗

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个案

急呈

申请人吉某被政府有关部门安排在公益性岗位上工作，双方的劳动合同于2023年底到期终止。吉某向单位提出经济补偿一事，被拒绝后向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位向其支付经济补偿。

【申诉人】

作为公益性岗位员工，我在劳动合同到期且未因个人原因离职的情况下，依据相关劳动法规，有权要求单位支付经济补偿。（剩余381字）

试读结束

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