企业人事电子档案“单套制”管理中的在线归档困境与协同管理策略

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摘  要：本文在研究现阶段企业人事电子档案管理中的在线归档现状基础上，结合“单套制”管理展开分析，引进协同理论，分析人事电子文档“单套制”管理工作的主体构成、相较传统“双套制”其优势，以及多元主体协同的现实困境，探索其协同管理的策略和实现途径，为解决企业人事电子档案“单套制”管理中的在线归档问题提供参考。（剩余8992字）

试读结束

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