客户集中与高管薪酬：此消彼长还是休戚与共

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【摘要】不同于既有高管薪酬相關研究大多基于企业内部治理机制视角进行， 本研究从企业客户这一重要利益相关者的角度出发， 探讨客户集中程度是否会对高管薪酬产生影响。 通过Fama-MacBeth模型， 实证检验客户集中与高管薪酬的关系及其作用机制， 结果发现： 客户集中度与高管薪酬负相关， 客户集中度越高， 高管薪酬越低， 其作用机制在于客户集中的治理效应。（剩余14226字）

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