事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨
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摘要：人力资源管理是事业单位组织管理的重要组成部分，通过优化绩效考核方式，能够提高管理工作效率。本文首先对绩效考核的作用进行说明，提出绩效考核能够为人力选择提供依据、营造良好工作氛围、促进管理规范化等观点;其次，在人力资源管理中，通过创新绩效考核管理内容、改善管理手段与方法、健全管理制度与体系，加快了人力资源管理方式转型进程;最后研究取得了显著成果，能够为事业单位人力资源管理提供参考，提高绩效考核与管理效率。（剩余5155字）
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