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摘要：事业单位劳资管理是单位管理的重要内容，直接影响事业单位的可持续发展，关系着员工的切身利益，影响事业单位内部的凝聚力和竞争力。目前事业单位劳资管理仍然存在一系列问题，影响劳资管理作用的发挥。本文主要针对这些问题进行系统的分析，并指出相应的解决方法，希望能够帮助事业单位制定更加合理有效的劳资管理方案，促进事业单位持续长远的发展。（剩余6000字）
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事业单位人事劳资管理问题的对策思考
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