人才满意度对甘肃人才流动意愿的影响研究

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【摘要】人才是推动区域创新发展、提高区域竞争力的重要因素，当前国内外人才竞争日益激烈，甘肃面临着人才流失和引才困难的严峻考验。如何提高人才满意度，促进人才聚集，是甘肃需要解决的重要问题。将人才满意度划分为宏观环境满意度、人才政策满意度、组织满意度、工作满意度四个部分，通过研究假设构建理论模型进行分析。（剩余10844字）

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