出版从业人员人工智能生成内容采纳行为影响因素的组态效应研究

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[摘 要] 基于信息生态理论框架，本文将环境维度的企业支持和社群影响、个体维度的自我效能感和个人创新、内容维度的内容满意度和感知可信度6个因素纳入前因变量，借助分层回归分析和定性比较分析对1114份针对出版从业人员问卷数据进行数据处理，以验证不同维度因素的重要程度差异和确定人工智能生成内容采纳行为影响因素的组态效应。（剩余21176字）

试读结束

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