标题增益还是损耗：人工智能技术应用对员工创新行为的“双刃剑”效应

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摘 要：智能化时代，人工智能技术在工作场所的应用给组织行为和传统人力资源管理带来诸多挑战。基于工作要求—资源模型，深入回答人工智能技术在工作场所应用对员工创新行为的“双刃剑”效应。采用情境实验法和两阶段问卷法开展两个独立研究，结果表明：一方面，人工智能技术应用作为工作要求，可通过增强工作不安全感的损耗路径负向影响员工创新行为；另一方面，人工智能技术应用作为工作资源，可通过增强工作自主性感知的增益路径激发员工创新行为。（剩余25361字）

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