平台员工工作满意度测量指标体系构建与实证分析

——以心理契约为视角

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

中图分类号］C97 [文献标识码］A

近年来，在“互联网 + ”数字化及共享经济的推动下，平台企业发展迅猛，催生出诸多新型就业形态。在缓解重点群体就业压力的同时，这些新兴就业模式的就业质量却暗藏隐患。有研究者从第三方视角发现，新兴的平台一员工关系致使员工面临法律保障缺失[1]、工作报酬不合理[2-3]以及算法控制[4]等问题，进而降低了员工的工作满意度。（剩余10061字）

试读结束

目录
monitor