企业人力资源管理数字化研究
摘要：本文首先分析了人力资源管理数字化转型的必要性；其次从强化人力资源管理时代适应力、推动企业数字化转型发展、提高企业管理效率等方面分析了人力资源管理数字化转型对企业管理的重要性；最后从管理体系、管理制度、管理队伍三个层面提出了企业人力资源管理数字化转型路径。
关键词：人力资源管理；数字化；企业管理
DOI：10.12433/zgkjtz.20243150
人力资源管理数字化转型升级，是企业数字化转型升级的重要举措，同时也是提高企业人力资源管理水平、强化管理效果的关键一步[1]。（剩余5067字）