企业人力资源管理绩效评价体系的创建探析

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摘要：本文探讨企业人力资源管理中存在的问题，包括岗位架构有待优化、沟通渠道有待优化、增强人力资源培训的实效性、绩效激励机制缺位等，并提出要打造健全的绩效管理体系，跳出思维框架创新管理方法，高效适配并多维度储备人才等优化策略。

关键词：人力资源管理；企业；绩效评价体系

DOI：10.12433/zgkjtz.20243149

人力资源是企业发展的基石。（剩余4863字）

试读结束

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