国有企业人力资源管理与绩效考核探析

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摘要：随着改革的逐渐深入，国有企业要全面参与市场竞争，这对国有企业来说既是挑战，又是提高自身综合实力的机遇。国有企业要实现更好的发展，必须加强管理，而人力资源管理是一个重要方面。但是在国有企业人力资源管理中还存在一定问题，如绩效考核不能充分发挥效能等，既降低了人力资源管理的质量，也制约了国有企业的高效运转。（剩余4615字）

试读结束

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