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摘要:随着《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规相继实施,我们可以看到,劳务派遣正在规范中向前发展,但同时也要注意到实践中存在的一些问题,立法有待完善、滥用派遣岗位、派遣员工合法权益受到损害的现象时有发生,每年发生的劳动争议案件也不在少数。本文从劳务派遣用工的相关概念入手,分析了存在的问题及成因,并提出了优化策略,以期为劳务派遣行业的发展提供借鉴。(剩余5251字)
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劳务派遣用工制度在实践中存在的问题及对策研究
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