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摘要:随着我国社会经济的发展及市场环境的变化,我国地铁企业面临的挑战也在逐渐增多。人本管理是推动地铁企业内部管理模式升级,促进其有效解决自身发展问题的关键,通过科学的人本管理制度建设及管理手段的应用,可有效推动地铁企业长远发展。在当前地铁企业的经营过程中,要充分明确人本管理的重要意义,转变管理理念,根据企业的发展战略构建契合的管理体系。(剩余4461字)
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人本管理在地铁企业中的应用与实践研究
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