军队文职人员法律实践具体问题探讨

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摘要：军队文职人员作为我军军事人力资源的重要组成部分，对军队建设发挥着愈加重要的作用。现行文职人员制度在规范文职人员日常管理，保障文职人员合法权益方面发挥了积极作用。但囿于制度运行时间不长，文职人员法律规范还在不断完善，部分官兵对法律适用的理解还不够准确。为更好地辨析法规制度、解决人事争议，选取了预告辞职权、最低工作年限、违约金、初任培训与转正、聘用合同期限等五个军队文职人员法律实践中常见的具体问题加以探讨。（剩余9948字）

试读结束

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