管理岗位轮转在医院人力资源管理中的应用

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一、前言

在医院人力资源管理中，管理岗位轮转一直都是非常重要的内容。管理岗位在医院组织构架中被划分为行政科室，是确保医院正常运行的重要保障。而管理部门为了能更好地进行管理必须做到从临床中来，再到临床中去。岗位轮转通过对不同职能领域的管理人员进行短期工作调动，进行系统的任务安排，通过为员工提供岗位流动机会，促进不同岗位员工多沟通、交流，让管理人员对组织运作有一个更全面、更新的认知，培养管理人员分析问题的能力和解决问题的能力。（剩余6558字）

试读结束

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