数字化背景下行政单位人力资源管理模式转型研究

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一、数字化背景下水务局人力资源管理模式转型的必要性

(一)政策环境与国家数字化战略的要求

随着“数字中国”战略的深入推行，国家先后推出《“十四五"数字经济发展规划》《数字中国建设整体布局规划》等政策文件，明确要求行政机关加速数字化转型以提升治理效能，其中水务系统被列为重点领域，水利部专门印发《关于推进水库、水闸、蓄滞洪区运行管理数字孪生的指导意见》，要求构建“智慧水务”体系，实现水利工程运行管理数字化、网络化、智能化转型，推动已建水利工程运行管理数字赋能和转型升级，构建现代化水库运行管理矩阵。（剩余4616字）