大数据时代事业单位人力资源信息化管理研究

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摘要：在大数据时代，事业单位人力资源信息化管理意义重大。一方面，利用大数据剖析人才供求，精准匹配人才，提升招聘效率与质量；另一方面，可发挥数据驱动、提供个性化服务等优势，如依据员工情况制定智能培训方案。同时，面临隐私保护、数据安全、人才短缺等诸多挑战，须妥善应对，以推动组织持续发展。

关键词：大数据；事业单位；人力资源；信息化管理

引言

进入大数据时代，事业单位人力资源管理迎来新契机。（剩余4631字）

试读结束

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