谨防“层层传导压力”走样变味

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前期到基层调研，一些基层干部反映：时下许多工作，从上到下一级对一级传导压力，层层开会分散任务，把落实的责任以“主体责任”为借口，落在基层的头上，又是“留痕”又是报表，又是考核又是问责，基层感觉“压力山大”。

“没有压力就没有动力。”科学地分解任务、压实责任，形成“一级抓一级、一级带动一级”的责任落实机制，本是抓工作落实的有效方法。（剩余521字）

试读结束

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