企业干部管理激励机制的建设与优化探讨

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摘 要：优质人才是提高企业创新能力、提高生产效率、保证服务质量的根本，现代企业之间的竞争就是人才的竞争，为实现人才的吸收与留存，企业必须做好员工管理工作，增强员工能力的同时提高其忠诚度和积极性。文章以企业干部管理为研究对象，阐释干部管理激励机制建设的重要性，分析其建设现状并提出优化建议，希望对提高企业干部管理质量有所帮助。（剩余5007字）

试读结束

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