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摘 要:在企业绩效评价过程中,非财务指标的整合与量化已经成为提升评价体系科学性和全面性的关键因素。传统绩效评价主要依赖财务指标,忽视了对企业长期发展和核心竞争力的衡量,导致评价结果片面化。文章系统分析了企业绩效评价全流程中非财务指标的理论基础,提出了基于战略匹配、全流程贯通和可操作性原则的整合路径,并构建了多元化的量化模型,结合层次分析法、模糊综合评价等方法,实现了非财务指标的科学量化。(剩余4907字)
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企业绩效评价全流程中的非财务指标整合与量化研究
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