浅析人力资源分析和预测对组织决策的影响

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摘 要：人力资源分析和预测是人力资源管理的重要组成部分，近年来随着大数据和分析技术的快速发展，其在组织决策中的应用越来越受到重视。本文从人力资源分析和预测的概念、存在的问题和挑战以及提升应用效果的策略等方面进行了分析。人力资源分析和预测对组织决策具有重要的影响，能够为组织提供准确、科学的决策支持，推动组织持续发展。（剩余4660字）

试读结束

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