大数据时代下企业人力资源管理模式创新方向

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随着我国经济的发展和社会的进步，经济市场竞争愈发激烈，各大企业对于人才的需求日益增加，开始逐渐意识到人力资源管理的重要性。尤其是大数据时代下，需要对企业人力资源管理模式进一步创新。因此，为了适应时代发展，提升企业软实力，增强企业综合竞争力，企业应当为此采取一定措施。基于此，本文结合实际情况及当下市场发展现状，针对大数据时代下企业人力资源管理模式的创新方向进行深入分析，并展开探讨。（剩余5380字）

试读结束

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