人力资源管理视角下的企业培训管理探索

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随着现代企业的管理理念的逐步完善，各类型人才的价值逐渐得到社会各界的认同。在当前动荡的国际局势下，我国许多企业遭受西方强国制裁，为了进一步实现企业发展，开拓发展我国自主化知识产权体系，多数企业开始大规模吸纳人才，同时结合本企业的人力资源状况，逐步增强企业的管理及培训工作力度，进而最大化发挥人才优势地位，以此突破强权封锁。（剩余6037字）

试读结束

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