核电建安企业的人力资源流失及对策

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

本文通过对核电建筑安装企业人力资源流失状况、原因等方面进行分析、总结和阐述，并提出一些对策，以图改变人力资源不利境况。

中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见提出：积极发展非化石能源。其中提到要积极安全有序发展核电。然而，面对新一轮的核电站建设高峰，核电建安企业压力确十分巨大，既有激烈的市场竞争压力，又有人力资源紧缺的压力。（剩余5967字）

试读结束

目录
monitor