新经济时代事业单位人力资源管理的创新研究

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为了解决事业单位人力资源管理中的问题，本文对新经济时代事业单位人力资源管理的创新进行研究，文中分析了人力资源管理创新的必要性以及工作中的问题和新经济时代给事业单位人力资源管理带来的影响，并提出了创新策略，包括积极运用网络科技、强化职工教育培训、优化绩效考核制度、健全业绩管理制度、构建单位创新文化、创建完善的人力资源流动机制、坚持以人为本原则，希望可以为有关人员提供参考。（剩余5363字）

试读结束

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