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劳动法基本原则贯穿劳动关系的始终，其内容直接关系到劳动立法、司法、执法，但目前学界对劳动法基本原则没有统一的看法，致使在劳动争议案件中无法直接引用统一的基本原则来弥补法条上的漏洞与实例中的立法空白。结合民法典内涵与劳动实务中的争议焦点，劳动法基本原则的内容应包括保护劳动权原则、公平原则、倾斜保护原则、兼顾劳资双方利益原则、尊重劳资双方意思自治原则。（剩余6775字）
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劳动法的基本原则与其适用
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