负面绩效反馈下员工绩效改进动机的人机比较*

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摘  要  负面绩效反馈对员工学习和绩效提升具有重要意义， 然而其往往难以被员工所接受。随着人工智能技术（artificial intelligence， AI）逐渐应用于组织情境中， 探索AI提供负面绩效反馈对员工行为及态度的影响成为重要议题。采用4个递进式实验探索了AI与人类管理者提供负面绩效反馈对个体绩效改进动机的差异化影响及机制。（剩余47702字）

试读结束

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