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摘要：通过分析AIGC技术在人力资源产品中的应用现状，发现其可以赋能人力资源多模块工作，为企业人力资源数字化转型创造机遇。这项技术也带来一些风险和挑战，如数据安全、算法偏见、知识产权争端、技术依赖等问题。对企业招聘专员提出了AI数智化的新要求。总结并合理预测AIGC与企业人力资源数字化转型的新兴趋势和未来发展，旨在帮助AIGC技术在企业人力资源数字化转型方面的探索和实践。（剩余5642字）
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基于人工智能生成内容（AIGC）技术的企业人力资源数字化转型
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