组织惰性的纾解：高校去行政化改革的治理逻辑

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：去行政化改革是推进高校高质量发展的重要任务和使命。作为一种固化于高校治理结构之中的运作模式与消极行为，组织惰性的层次组合主要围绕体制性的要素而存在，具体贯穿于管理体制的形成、发展和变革过程之中。由于教育资源具有外部性特征，下级组织结构面对科层制的行政压力时，往往理性地采用“组织外形化”的应对策略。（剩余11899字）

试读结束

目录
monitor