中国就业

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特别关注

客观认识和应对人工智能对就业的影响

一 纵观人类发展史，每一次重大技术突破都伴随着对就业的冲击与重塑，对技术性失业的担忧从18世纪中后期第一次工业革命开始时就已经出现。技术进步对就业的影响总体表现为两个效应，即就业替代效应和就业创造效应。这两个效应的影响并非同步等量，而是存在...

充分发挥人工智能在促进就业提质扩容和改善收入分配中的积极作用

一、政策引领：明确改革方向与战略目标 党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）指出，完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制；同时还强调，完善收入分配制度，完善劳动者工资决定、...

我国人力资源服务产业园 数智化转型的实践、问题与发展建议

人力资源服务产业园（以下简称产业园）作为行业规模化、集约化发展的平台，经过十余年的积极探索取得了显著成效，形成了以国家级产业园和人才市场为核心引领、多元化多层次的人力资源服务体系。在蓬勃发展的同时，产业园也到了现代化转型和高质量发展关键时期...

数智化就业的江西探索

一、面临挑战与机遇 作为发展新质生产力的重要引擎，人工智能已经渗透到产业经济发展的各个环节，对就业工作带来了一系列新机遇和新挑战。 一是人工智能对就业最直接挑战是对现有的规则型就业造成替代 从江西省产业观看，人工智能在逐渐对“规则性体力、智...

高质量就业与充分就业逻辑关系研究

一、通过理论溯源与内涵界定奠定逻辑分析的基石 （一）充分就业是从“零失业”幻想到“自然均衡”的理性认知 充分就业的概念演进折射出人类对就业规律的深化理解。古典经济学认为市场机制能自动实现“充分就业”，失业仅是“摩擦性”的暂时现象（如劳动者换...

就业公共服务能力提升的路径思考

一、历史脉络与发展趋势 （一）历史脉络 我国就业公共服务体系起源于20世纪70年代末80年代初，为应对50年代以来的就业高峰，提出知识青年“上山下乡”“自谋职业”“劳动部门介绍结业”的“三结合”方针。此后经历四个发展阶段： 市场化就业机制建...

构建创业友好生态助推就业高质发展

当前，我们正身处一个激情澎湃的创业时代，新一轮科技革命和产业变革深入推进，为高质量创业带来全新机遇，为创业者提供了更广阔的市场空间和发展机会。青年无疑是这场变革中最活跃、最富创造力的力量。然而，我们必须清醒地看到，我国发展进入了战略机遇与风...

特别报道

三湘就业曲:从沪上邀约到潇湘扎根

9月的上海展览中心，一场特殊的“双向奔赴”正在上演。“智汇潇湘才聚湖南”优才来湘上海站推介会主会场内，湖南省委书记沈晓明的邀约恳切有力：“欢迎大家到湖南工作、创业、安家”；场外的职业指导服务区，复旦大学硕士张琳正拿着简历排队，队伍从咨询台蜿...

职业指导前线

北京市丰台区：创新构建青年求职实训新范式

一、“三链协同”构建求职实训新格局 （一）政校协作链，校地协同构建就业服务枢纽为破除校地就业服务信息壁垒，丰台区在首都经济贸易大学、首都医科大学等驻区高校设立“就业创业职涯领航站”，创新推行“人社就业专员 + 高校辅导员”双站长负责制——人...

听力言语残疾技术人才的职业困境与破局指导

一、案例背景 童林，男，30岁，持有听力言语残疾人证。于2018年6月毕业于天津理工大学计算机科学与技术专业。在校期间学业表现良好，系统掌握了Java编程、系统设计与开发等专业技能。毕业后，先后在天津、上海的科技企业担任Java开发工程师，...

实践探索

日喀则市：砥砺奋进新征程实笃行正当时

“日喀则”，或许在许多人的印象中，是遥远边疆的代名词。近年来，西藏自治区日喀则市人社局千方百计稳就业，凝心聚力促发展，全市就业创业工作取得了显著成效，连续5年农牧民转移就业突破25万人次、创收超过30亿元，高校毕业生总体就业率保持在95%以...

南昌市： “洪城就业通”何以通?

数据之通：以“智”提速，筑牢精准匹配数据基石 “数据之通”是平台运行的核心支撑，通过打破“信息孤岛”构建数据中枢、驱动智能匹配，将碎片化就业数据转化为精准服务能力，从根本上破解人岗匹配难题。 数据聚合之通：从“碎片分散”到“一池汇聚”平台以...

南通市：100个服务阵地织密就业服务网

分类施策：构建就业服务“新矩阵” 就业服务的核心在于“对路”——既要覆盖广泛人群，又要契合多元复杂的就业需求。南通市秉持系统思维，通过打造立体化、全覆盖的就业服务新矩阵，推动就业服务从“单一供给”向“矩阵式服务”升级，让不同群体都能找到适配...

广州市：激活“促保扩稳带”就业新动能

升级就业服务平台 精准对接“促就业” 强化资源整合 通过构建线上线下多元招聘矩阵、开展需求导向式技能培训、提供个性化精准化就业帮扶、完善创业服务生态链、筑牢劳动权益保障防线，打造协同高效、功能齐全的公共就业服务阵地。今年7月，广州市首个公共...

临沂市：织密就业保障网点亮幸福新生活

“作为全国率先以政府投资、财政兜底模式建设零工市场的城市，我市自2011年起就将零工群体就业保障纳入民生重点工程。从‘马路零工’到‘市场就业’，从‘无保障就业’到‘全方位服务’，十年间搭建起覆盖就业、住宿、培训、维权的民生保障网，让千万零工...

宜都市：精准施策优服务护航民生促发展

靶向对接需求搭建就业服务“连心桥” 优化供需对接服务推行人社干部包联企业工作机制，组建由局党组成员及业务骨干33人构成的“人社服务专员”联企服务专班，主动对接联系规模企业、招商引资重点项目120个，深入摸排企业生产经营状况及用工缺口，利用微...

地方调研

甘肃省高校毕业生“慢就业”“缓就业” 现象分析与应对策略

一、甘肃省高校毕业生 “慢就业”“缓就业”现象的成因分析 随着高校毕业生规模持续扩大，就业市场供需矛盾和地域发展不平衡相互交织，高校毕业生“慢就业”“缓就业”现象日渐突出。此现象并非单一的就业延迟行为，而是转型期经济社会发展和青年个体需求碰...

河北省新职业人才培养与人社服务前瞻性布局

一、河北省新职业人才需求与供给的现状 基于新兴战略性产业的发展，河北省对新兴业态岗位人才需求量在逐年增加，尤其是新材料、人工智能、大数据、区块链等高新技术岗位。 但是，当前河北省人才供给无法有效应对上述产业转型升级的需要。高校、职业院校专业...

关于发挥失业保险制度促就业功能的研究

一、聊城市失业保险工作现状 近年来，聊城市深入落实失业保险各项惠企利民政策，大力开展失业保险待遇“畅通领、安全办”技能提升“展翅行动”和援企稳岗“护航行动”，失业保险制度对就业的促进作用以及逆经济周期的调节作用日益显著。 截至2024年底，...

青年就业

吉安市：见习添底气就业铺坦途

“见习时跟着导师学实操，期满后就业部门又帮我对接企业，现在终于找到心仪的工作了！”说起这段就业经历，江西省吉安市人才开发服务有限公司员工彭潇仍难掩激动。2024年，彭潇在吉安市吉州区一家企业完成3个月见习，虽未被留用，但吉州区就业中心的工作...

柳州市：政校企协同护航青春梦

整合资源：以“枢纽 + 联动”破解就业供需错配 针对高校毕业生就业信息供需不畅通等痛点，柳州市以产业园与高校共建的“职达校园”就业服务站为枢纽，通过高校就业联盟共建、数字化平台赋能、跨区域岗位对接三项举措，实现资源高效聚合与精准匹配。 组建...

院校之声

高校毕业生灵活就业的现实挑战与促进措施

作为国家重要人才资源的高校毕业生，其就业问题不仅涉及个人发展，还影响社会的稳定与进步。随着高等教育大众化的推进，高校毕业生数量不断上升，就业压力愈发明显。当前，灵活就业模式不断兴起，高校毕业生的就业途径愈发多元化，但同时也面临信息不对称、岗...

数字化赋能高校就业工作高质量发展

随着全球化和信息化进程的加速，高校就业工作正面临着前所未有的挑战。在就业工作中，数字化转型已成为推动就业发展的关键动力。高等教育体系应积极拥抱这一趋势，充分利用数字化技术，赋能高校就业工作，这对于提高就业质量、促进毕业生顺利就业具有重要意义...

全国第一期房屋体检师专项能力人员名单公示

全国第一期房屋体检师专项能力人员培训及考核工作于2025年9月27日正式结束。经资质审核并考试合格者，由中国灾害防御协会批准并颁发房屋体检师专项能力证书。 现对全国第一期房屋体检师专项能力人员参训及考核合格人员予以公示（以姓名首字母排序）。...

产教融合对大学生就业竞争力的影响

在当今竞争激烈的就业市场中，大学生面临着巨大的压力和挑战，产教融合作为一种将产业与教育深度结合的教育模式，被视为培养高素质应用型人才、提升大学生就业竞争力的重要途径。它打破了传统教育的局限，使教学内容与市场需求紧密对接，让学生在学习过程中能...

深化产教融合:技工院校产业学院建设的实践路径探索

随着大数据、人工智能等数字产业的快速发展，当前传统技工教育存在专业设置滞后、育人机制固化等问题。在此背景下，安防（应急）现代产业学院以“行业搭桥、校企协同”为创新模式，通过订单培养、实训基地共建等形式开启实践探索。 一、实践概况 （一）机制...

自我效能理论下大学生就业心理困境与疏导

在经济结构转型和高校扩招背景下，高校毕业生数量激增，就业竞争日趋激烈，大学生就业心理问题愈发凸显。学生因自我效能感失衡引发的能力误判、求职受挫等现象普遍存在，却缺乏有效的理论指引与应对策略。本文基于自我效能理论解析就业心理困境，探寻关联机制...

工匠精神融入大学生就业观教育探索

大学生作为建设经济发展的中坚力量，其就业观念不仅关系到个人价值的达成，更影响着国家人才战略的实施及社会创新活力的激发和持续。工匠精神是中华优秀传统文化和现代职业文明交汇的结晶，其主张的敬业奉献、执着坚守和专注创新等核心价值，不仅是推动“中国...

新时代劳动教育与大学生创业就业的 协同发展

在新时代背景下，大学生创业就业面临新的机遇与挑战。劳动教育作为培养学生综合素质的重要途径，与创业就业息息相关。通过协同发展，可以全面提升大学生的职业素养与创新能力，推动社会经济发展。 一、新时代劳动教育的内涵与目标 （一）新时代劳动教育的内...

以就业为导向的劳动素养评价与劳动教育改革

劳动素养包括劳动价值观、劳动能力以及劳动创造能力等综合素质。当前，我国经济进入高质量发展阶段，对劳动者的劳动素养提出了新的要求。高校作为各类人才培养的重要场所，其劳动教育活动不仅关系到大学生就业，也影响到为社会发展所提供人才的质量。但是，当...

重点群体

安庆市：告别“水上漂”拥抱“新生活”

自长江流域禁捕退捕工作开展以来，安徽省安庆市人社部门聚焦退捕渔民就业需求，坚持保障政策不变、落实力度不减，持续做好退捕渔民转产就业安置保障工作，确保退捕渔民上岸有出路、生活有保障。截至目前，全市需转产安置渔民2035人，已转产就业2035人...

绵阳市安州区：以“清单制”破服务难题筑牢农民工就业根基

变“碎片服务”为“系统集成”构建农民工服务保障长效机制 坚持以制度创新破解服务难题，出台《为农民工办实事清单制度》，精准梳理出涵盖就业创业、技能培训、权益维护、子女教育、住房保障、卫生健康、文化服务、关爱帮扶等8大类34项具体任务，明确具体...

淮安市盱眙县：让农民工捧起就业增收“金饭碗”

“授鱼不如授渔”打造农民工培训“金招牌” “免费培训是‘敲门砖’，让我敢闯‘一稻三虾’的新路子！”黄花塘镇的“虾稻共生种养员”卢勇说，“2017年的时候，听说‘一稻三虾’能多轮收获、提高效益，就想试试，但没技术心里发慌。正好县里组织免费技术...

新时代女性就业创新路径研究

新时代以来，大数据、互联网等科技的发展对劳动者专业技能和创新能力提出了更高的要求。尽管政府及妇联组织通过招聘对接、技能培训等策略努力提升女性劳动参与率，但仍存在培训覆盖不足、区域发展不平衡、参与度不高等问题。为此，多地围绕“生育友好”和“技...

创业在线

洪湖市：靶向发力优服务铺好返乡创业路

强化组织领导 构建返乡创业大格局 高位统筹，系统部署 洪湖市人社局积极争取市委、市政府支持，将返乡创业工作纳入全市经济社会发展大局中谋划推进。市主要领导先后3次召开专题会议研究部署，制定并由市政府印发《洪湖市推进楚商回乡和返乡创业工作实施方...

高密市：全链条陪跑激发创新创业新动能

机制创新：打造全链条服务体系，夯实服务根基 完善组织机制，强化服务双轮驱动高密市以“政府引导 +市场运作”为核心，在高密人力资源服务产业园挂牌成立“创业导师工作室”，由市人社部门负责政策指导与运行监管，工作室负责人统筹导师招募与日常运营及业...

应用型高校新文科专业创新创业教育模式探索

在国家大力推进高等教育改革、加快新文科建设的背景下，应用型高校作为培养高素质应用型人才的主阵地，其新文科专业建设与创新创业教育的融合具有重要意义。由此，本文对应用型高校新文科专业如何开展创新创业教育进行了探讨。 一、应用型高校新文科专业创新...

辅导员参与高职院校学生创新创业能力培养路径

高职院校依托鲜明的专业课程体系与精准的技能培养定位，为学生搭建了独特的成长平台，学生可凭借扎实的专业技能投身创新创业，开辟符合自身特质的个性化发展新赛道。而辅导员作为学生思想政治教育与日常管理的核心力量，与其他专业教师相比，辅导员具有与学生...

高职院校大学生创新创业教育导师制实践探索

近年来，随着创新发展战略的深入推进，创新创业教育的重要性日益凸显。作为培养高素质技术技能人才的主要阵地，一些院校探索创新创业教育导师制，配备专门的老师主导学生创新创业教育的培养过程。导师从学业规划、职业规划、项目指导、培养创新精神和实践能力...

产教融合背景下 双创赋能电力人才培育

一、产教融合背景下双创给电力人才培育带来的机遇 （一）政策红利驱动培育模式革新 国家为“双创”战略配套了一系列政策，如税收减免、专项补贴以及项目扶持等，这些政策有利于电力人才的培育。地方政府设立了电力产业创新基金，该基金为高校和企业联合开展...

促进高校辅导员就业指导能力与大学生核心竞争力双提升

在经济全球化和国内市场竞争加剧的背景下，大学生就业问题备受关注。高校辅导员在学生就业指导中扮演着关键角色，其就业指导能力与大学生核心竞争力紧密相关，二者的协同提升对毕业生就业质量具有深远影响。 一、辅导员就业指导能力与大学生核心竞争力双提升...

“思政 + 双创”协同育人提升大学生就业能力

一、高校思政教育与创新创业教育协同育人提升大学生就业能力的作用机理 （一）注重职业价值观引领 培养学生的职业价值观，就要充分发挥思政教育在塑造其择业观和就业观方面的作用。职业信念坚定的学生能够有效应对各种就业问题，通过明确自身职业定位、规划...

就业服务

新文科背景下法学专业大学生就业能力提升

新文科建设符合时代发展、文科教育变革规律。随着科技社会的快速发展与法治建设的持续推进，社会对法学人才的需求日趋多元，在要求法学生具备扎实法律专业基础的同时，还对跨学科综合素养、创新实践能力及社会适应能力提出了新的要求。 一、新文科的内涵与法...

工作坊模式赋能应用型人才就业竞争力提升

工作坊模式作为一种以学生为主体、以任务驱动为导向的教学手段，近年来在多个领域显示出良好的应用潜力。本文将从工作坊模式的应用入手，结合其在职业教育上的实践探索，探讨其在提升应用型人才就业竞争能力方面的作用与途径。 一、应用型人才就业竞争力提升...

就业能力目标导向下高职学生职业生涯教育的改革实践

一、职业生涯教育对高职学生就业能力的影响 （一）帮助学生精准锁定就业方向 职业生涯教育是一种有目的、有计划的教育，能根据学生在不同阶段的特点和需要组织多样化的教育活动、提供适合的教育内容，帮助学生更好地对自我职业生涯进行规划，使他们精准锁定...

学术争鸣

地方院校师范生就业问题分析与对策探讨

一、地方院校师范生就业问题分析 （一）就业市场供需失衡：结构性矛盾凸显 1.区域供需匹配错位，冷热不均现象显著城市及近郊教师岗位饱和与农村、偏远地区“招不到人”的现状并存。例如，东部某省城市中小学教师岗位竞争十分激烈；而县域及农村学校音体美...

以就业为导向的公安院校治安管理专业人才培养路径

一、新形势下治安管理专业人才应具备的能力 分析新形势下治安管理领域对人才能力的需求，以此为导向培养治安管理专业人才，能有效提升公安院校治安管理专业毕业生的就业竞争力，同时，也可为社会锻造一支既能扎根基层并化解现实矛盾又能应对新型风险的专业化...

“三全育人”视角下艺术类大学生高质量就业路径探究

一、“三全育人”理念要求 （一）全员育人“三全育人”是一个系统工程，要求家庭、学校、社会等多方面共同配合，参与人才培养。首先，学校是人才培养的主阵地，学校要定期召开家长会，开展家访，及时与家长沟通，反馈学生在校期间的表现，增强家长对学生学习...

“大医精诚”理念融入中医类专业大学生职业观教育策略

中医在我国医疗卫生体系中占据重要地位，“大医精诚”作为中医文化的伦理准则之一，是中医从业者职业观的精神根基，其传承与践行离不开中医类专业教育的深度培养。作为中医人才培养的重要场所，高校肩负着将“大医精诚”理念融入教育体系、培育学生职业认同与...

从毕业生就业现状谈高职口腔医学专业未来发展

一、高职口腔医学专业毕业生就业现状 （一）就业形势分析近年来，高职口腔医学专业毕业生的就业形势总体稳定，但仍存在结构性差异。从就业率数据来看，全国范围内该专业毕业生的初次就业率维持在85% -90%。这反映了口腔医疗服务的社会需求持续旺盛，...

八面来风

吉安市: “早晚”就业服务暖人心

江西省吉安市是知名的劳务输出大市，全市220余万劳动人口中有90余万人外出务工。留在本地的劳动力以大龄劳动者、离校未就业高校毕业生、就业困难人员居多。根据这一特点，2025年7月，吉安市人社部门聚焦群众“家门口”的就业难题，创新推出“早晚”...

襄阳市:加强技能培训促进产业发展

2025年以来，湖北省襄阳市深入实施“技能照亮前程”行动，以“就业融入产业、人才链融入产业链、人力资源服务业融入现代化产业体系”的模式，助推技能培训提升质量、深化成果、探索新路，持续破解劳动者和重点产业发展面临的“求职不畅、产业缺人、人岗不...

宜春市奉新县:铺就青年就业“缓冲带”

“在人力资源公司的见习经历，让我完成了从理论到实践的‘无缝衔接’。见习期一结束，我就收到了录用通知，心里特别踏实！”谈起自己的就业路，2024届高校毕业生阴海文感慨道。2025年6月，他刚从江西省宜春市奉新县应星人力资源有限公司的见习岗位结...

宜昌市:# 才聚三峡 支点先行

近日，以“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业”为主题的第三届全国人力资源服务行业发展大会在湖北省武汉市举行。活动期间，宜昌人力资源产业园携新出台的产业园支持政策火热招商，共接待行业优质企业代表86家，与厦门金亿展人力资源服务有限公司、浙江...

遂宁市:四维培训提质效惠企利民双赋能

四川省遂宁市通过构建“需求导向—政策支撑—产教融合—服务优化”四维体系，注重技能人才培养与企业发展需求精准对接，实现培训质效与助企成效双提升。 精准对接需求链，靶向施策提质效 建立“收集 + 匹配 + 实施 + 评价”全链条精准培训机制，通...

济宁市微山县:让“高校毕业生专场招聘会”走进社区

近日，山东省济宁市微山县人社局联合经济开发区组织“高校毕业生专场招聘会”走进碧水明珠社区，为用人单位与求职者搭建起高效对接的平台，为实现高质量充分就业提供了优质的服务保障。 本次招聘会吸引了14家企业进场揽才，提供涵盖设备制造、食品加工、医...

黄冈市黄梅县:让“高校毕业生专场招聘会”走进社区

“得益于县人社局推出的‘劳动关系事务托管’模式，不仅帮我们解决了具体问题，更重要的是建立起长效规范机制，价值远超预期。”湖北省黄冈市黄梅县某企业负责人感慨道。 近日，该企业在推行弹性工作机制时，一名员工对加班费认定提出异议，矛盾一度激化。企...