黄冈市黄梅县:让“高校毕业生专场招聘会”走进社区

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“得益于县人社局推出的‘劳动关系事务托管’模式，不仅帮我们解决了具体问题，更重要的是建立起长效规范机制，价值远超预期。”湖北省黄冈市黄梅县某企业负责人感慨道。

近日，该企业在推行弹性工作机制时，一名员工对加班费认定提出异议，矛盾一度激化。企业随即通过托管服务联系签约律师，律师迅速介入，依法向员工详细解读加班费认定标准，并指导企业完善加班审批流程，成功化解一起潜在的劳动仲裁纠纷。（剩余496字）

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