就业公共服务能力提升的路径思考
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一、历史脉络与发展趋势
（一）历史脉络 我国就业公共服务体系起源于20世纪70年代末80年代初，为应对50年代以来的就业高峰，提出知识青年“上山下乡”“自谋职业”“劳动部门介绍结业”的“三结合”方针。此后经历四个发展阶段：
市场化就业机制建立期（1990—1999年）：1995年通过劳动制度改革，结束“统包统配”，1998年提出“劳动者自由择业、市场调节就业、政府促进就业”新时期就业方针，基本建立了市场导向的就业机制，就业模式逐渐转变为“市场主导、政府宏观调控、学校推荐和用人单位双向选择”。（剩余3701字）
