江南造船（集团）有限责任公司

公司依托职业发展通道建设深化三项制度改革，搭建起纵横贯通、“人尽其才、才尽其用”的人才发展“立交网”。一是面向全体员工铺设职业发展“主干道”。基于新的岗位序列、职级体系、任职资格体系、薪酬体系，建立专业岗位和生产岗位两条通用的职级、薪级晋升路径，形成覆盖全体员工的职业发展主通道。二是聚焦核心骨干人才架设发展“高架桥”。（剩余154字）

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