信息化时代企业人才培养的数字化转型路径

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中图分类号：F270.7；C961 文献标识码：A

随着企业运营模式、产业链条以及市场竞争格局的快速变化，人才已成为企业数字化转型的核心驱动力和关键支撑。然而，目前部分企业仍沿用传统的培训方式，采用集体教学、单一评价标准以及经验主导的培养路径。这些传统模式存在适应能力弱、更新速度慢、评价标准粗放等问题，难以满足数字经济时代对人才能力提升的要求。（剩余4839字）

试读结束

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