大数据时代境外建筑施工企业人力资源精准配置与优化路径

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中图分类号：F279.23 文献标识码：A

1大数据时代境外建筑施工企业人力资源管理面临的机遇与挑战

境外建筑施工企业的人力资源管理工作具有明显的特殊性，主要体现在以下五个方面：一是属地化员工占比较高，企业需要平衡本土员工与外派人员之间的协作关系；二是当地严格的签证政策和劳动法规对人力资源调配的灵活性构成了限制；三是项目周期可能受到自然灾害等不可抗力因素的影响；四是多国籍团队中存在文化差异和语言障碍；五是员工安全管理的复杂度较高，企业需要应对海外公共卫生事件等风险，保障员工的安全与健康。（剩余3926字）